Tipps für Ihre Bewerbung bei WEGMANN automotive

Im Bereich Stellenangebote auf unserer Webseite können Sie sich schnell und einfach über unsere offenen Stellen informieren. Ob Administration, Produktion, Ausbildung oder Praktikum - einfach den gewünschten Bereich auswählen und schon sehen Sie alle verfügbaren Jobs auf einen Blick. Oder Sie nutzen unsere Social Media Kanäle, um nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen.

Der richtige Job ist nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung.

Unsere Ausschreibungen werden regelmäßig von uns aktualisiert. Daher sind alle Stellen, die Sie auf unserer Webseite finden, noch zu besetzen, auch wenn Sie schon länger ausgeschrieben sind. Falls keine passende Stelle dabei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben.

Sollten Sie keine passende Stellenausschreibung für Ihr Profil finden, können Sie sich gerne auch initiativ über das WEGMANN Online Portal bei uns bewerben. Die Stellenausschreibung für die Initiativbewerbung finden Sie im Bereich Stellenangebote. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre fachlichen Schwerpunkte sowie die für Sie interessanten Einsatzgebiete an. Passende Bewerbungen leiten wir dann an die jeweiligen Fachabteilungen weiter. Sollten wir im Moement keine geeignete freie Stelle für Sie haben, erhalten Sie eine Absage und Ihre Bewerber-Daten werden wieder gelöscht. Gerne können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben.

Zur Initiativbewerbung

Eine Bewerbung bei WEGMANN automotive ist ausschließlich über unser Online Jobportal möglich. Andere Bewerbungen, z. B. per Post oder E-Mail, können leider nicht berücksichtigt werden. Online Bewerbungen sind schnell und unkompliziert und bieten viele Vorteile. Sie sparen Zeit und Kosten und wir können schneller auf Ihre Bewerbung reagieren.

Den Link zum Jobportal finden Sie unter der jeweiligen Stelle. Alle offenen Stellen finden Sie hier.

Wenn Sie sich für mehrere ausgeschriebene Jobs interessieren, können Sie das im Online Bewerbungsformular angeben. Dort können Sie im entsprechenden Feld bis zu zwei weitere Positionen auswählen. Sollte es mit dem Wunschjob nicht klappen, wird die Eignung für diese Jobs überprüft.

Der frühe Vogel fängt den Wurm. Je früher du dich bewirbst, desto höher ist deine Chance, deinen Wunschausbildungsplatz zu bekommen. Generell gilt aber, dass du dich das ganze Jahr für einen Ausbildungsplatz bewerben kannst. Mehr zum Thema Ausbildung findest du hier.

Sollten Sie keinen direkten Ansprechpartner von einem Messebesuch o. Ä. haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte immer an unsere HR Managerin, Alena Schmidt. Von telefonischen Nachfragen bitten wir abzusehen.

Sie wurden von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen – super! Doch sicher fragen Sie sich jetzt, was Sie anziehen sollen. Für einen Job in der Administration kleiden Sie sich am besten schick, beispielsweise mit Hemd oder Bluse. Im Gegensatz dazu ist der Dresscode bei einem Vorstellungsgespräch für die Produktion etwas lockerer. Das eine richtige Outfit gibt es also nicht. Ihr Outfit sollte zu dem Job und der Position, für die Sie sich bewerben, passen. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie sich wohlfühlen und Sie selbst sind.

1. Vorstellung Gesprächspartner & Unternehmen

2. Vorstellung Bewerber

3. Fragerunde

4. Feedback & Verabschiedung

Nach der Begrüßung und kurzem Smalltalk werden sich zuerst Ihre Gesprächspartner vorstellen und etwas über sich und Ihre Aufgaben erzählen sowie vom Unternehmen und der Stelle selbst.

Danach sind Sie an der Reihe. Stellen Sie sich und die wichtigsten Stationen in Ihrem Leben kurz vor. Dabei können Sie sich an Ihrem Lebenslauf orientieren. Erläutern Sie auch, was Sie an der betreffenden Stelle und dem Unternehmen reizt.

Im Anschluss werden wir auf den ein oder anderen Punkt nochmal näher eingehen und weitere Fragen stellen. Beispielhafte typische Fragen in einem WEGMANN Vorstellungsgespräch finden Sie bei unseren Vorbereitungstipps.

Und dann haben Sie es schon fast geschafft! Jetzt haben Sie nochmal die Möglichkeit, offene Fragen zu klären. Am Ende des Gesprächs gibt Ihr Gesprächspartner Ihnen kurz Feedback sowie einen Ausblick, wie es nun weitergeht.

Denken Sie daran: Wir wollen neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Sie als Mensch näher kennenlernen. Denn der Personal Fit mit unserer WEGMANN automotive Unternehmenskultur spielt eine große Rolle bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Wir leben eine offene und teamorientierte Zusammenarbeit, die Fehler zulässt und ein gegenseitiges Verständnis und ständiges Lernen bewusst fördert. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich im Voraus über unser Unternehmen und Unternehmenswerte informieren. Nutzen auch Sie das Vorstellungsgespräch, um uns kennenzulernen, und stellen Sie gerne Rückfragen.

Beispielhafte typische Fragen, die oft bei WEGMANN automotive gestellt werden:

• Warum interessieren sie sich für WEGMANN automotive?
• Spezifische Fragen zum Unternehmen (Standorte, Produkte)
• Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
• Stärken / Schwächen, persönliche Fragen
• Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
• Vorstellung der eigenen Person und des Lebenslaufs
• Was erwarten Sie sich von der Position / den Aufgaben?
• Was ist Ihnen wichtig bei der Arbeit?
• Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit vor? 

Ihre Gesprächspartner werden Ihnen vor dem Vorstellungsgespräch mitgeteilt. In der Regel sind bei unseren Vorstellungsgesprächen immer der Verantwortliche aus der Fachabteilung sowie ein Mitarbeiter aus der HR dabei.

Die Vorstellungsgespräche von WEGMANN automotive finden immer in der Firmenzentrale in Veitshöchheim statt.